Anti-ronselbeding

Een ander voorbeeld van een postcontractueel beding, zoals een concurrentiebeding of een relatiebeding, is een anti-ronselbeding.

Dit beding verbiedt de werknemer om voor een bepaalde periode na afloop van het dienstverband oud-collega’s te benaderen en te bewegen om bij een derde in dienst te treden of – als die werknemer een eigen bedrijf heeft gestart – bij dat bedrijf te gaan werken. Hiermee wil de werkgever voorkomen dat het personeel en masse weg gaat en mogelijk bij de concurrent gaat werken. Als de werkgever namelijk geen concurrentiebeding heeft gesloten, kan niet voorkomen worden dat het personeel in dienst treedt bij de concurrent. Een anti-ronselbeding kan dan mogelijk nog wat bescherming bieden voor de werkgever net als het relatiebeding.

Doet zich een dergelijke situatie bij u voor en wilt u hierover graag sparren? De specialist van Koppert Legal in Almere en Lelystad staan u graag te woord!

 

Blog

Wilt u meer weten over diverse juridische onderwerpen? In onze blog artikelen geven wij antwoord op veel voorkomende vraagstukken en leggen we u uit wat u in moeilijke situaties of conflicten kunt doen.

Voorlopig getuigenverhoor

Alles over een voorlopig getuigenverhoor Wenst u...

Voorlopig deskundigenbericht

Alles over voorlopig deskundigbericht Heeft u...

Verstek, verstekvonnis en verzet

Alles over verstek, verstekvonnis en verzet Bent...

Kort geding

Alles over een kort geding Sommige ontstane...

Hoger beroep

Alles over hoger beroep  Hebt u een vonnis...

Dagvaarding

Alles over een dagvaarding Hebt u een...

Advocaat verplicht

Alles over advocaat verplicht Hebt u...

Verzet faillissementsaanvraag

Alles over verzet faillissementsaanvraag Een...

No cure no pay

Incassobureau of incassoadvocaat Wanneer u een...

Incassokosten

Alles over incassokosten Blijft uw klant...

Gratis adviesgesprek inplannen?

Heeft u hulp nodig bij een juridisch vraagstuk? Vul het onderstaande formulier in zodat we samen een adviesgesprek kunnen inplannen.

Advies gesprek

Heeft u hulp nodig bij een zaak en komt u er zelf niet uit?

Plan vrijblijvend een gratis adviesgesprek, dan bespreken we samen hoe wij u het beste kunnen helpen.